Vera
Dobrý den,
31. 12. 2023 mi skončila smlouva na dobu určitou. Zaměstnavatel mi ji již neprodloužil z důvodu těhotenství. Od poloviny prosince jsem v pracovní neschopnosti, teď již rovnou nastupuji na mateřskou dovolenou. Můj dotaz je, zdá se musím hlásit na ÚP, když jsem vlastně už nezaměstnaná. Nebo mě to čeká až po mateřské či rodičovské? Kdo za mě v tomto případě platí zdravotní a sociální pojištění? Děkuji, V.
Dobrý den,
pokud Vám trvá pracovní neschopnost vzniklá v době trvání pracovního poměru, pak jste zdravotně pojištěná a pojištění za Vás hradí stát. To samé platí po dobu pobírání peněžité pomoci v mateřství, rodičovského příspěvku a dále péče o dítě až do 7 let věku. Sociální pojištění také není nutné hradit (ledaže byste chtěla dobrovolně). Evidence na úřadu práce z tohoto pohledu tedy nedává smysl a není potřebná, po dobu pracovní neschopnosti a po dobu pobírání peněžité pomoci v mateřství před porodem a 6 týdnů po porodu není ani podle zákona možná. V zásadě stačí, když se zaevidujete až ve chvíli, kdy budete hledat práci, tj. pravděpodobně až po skončení peněžité pomoci v mateřství a dost možná i rodičovského příspěvku, to už pak záleží na Vás, jak dlouho budete chtít zůstat s dítětem doma. Nejdříve je to možné po uplynutí 6 týdnů po porodu, ale jen v případě, že byste opravdu chtěla tak brzo pracovat, což nepředpokládám.
S pozdravem, Martin Horák
Dotaz administrovala: Bc. Andrea Rakušanová
Vera
Dobrý den,
31. 12. 2023 mi skončila smlouva na dobu určitou. Zaměstnavatel mi ji již neprodloužil z důvodu těhotenství. Od poloviny prosince jsem v pracovní neschopnosti, teď již rovnou nastupuji na mateřskou dovolenou. Můj dotaz je, zdá se musím hlásit na ÚP, když jsem vlastně už nezaměstnaná. Nebo mě to čeká až po mateřské či rodičovské? Kdo za mě v tomto případě platí zdravotní a sociální pojištění? Děkuji, V.
Dobrý den,
pokud Vám trvá pracovní neschopnost vzniklá v době trvání pracovního poměru, pak jste zdravotně pojištěná a pojištění za Vás hradí stát. To samé platí po dobu pobírání peněžité pomoci v mateřství, rodičovského příspěvku a dále péče o dítě až do 7 let věku. Sociální pojištění také není nutné hradit (ledaže byste chtěla dobrovolně). Evidence na úřadu práce z tohoto pohledu tedy nedává smysl a není potřebná, po dobu pracovní neschopnosti a po dobu pobírání peněžité pomoci v mateřství před porodem a 6 týdnů po porodu není ani podle zákona možná. V zásadě stačí, když se zaevidujete až ve chvíli, kdy budete hledat práci, tj. pravděpodobně až po skončení peněžité pomoci v mateřství a dost možná i rodičovského příspěvku, to už pak záleží na Vás, jak dlouho budete chtít zůstat s dítětem doma. Nejdříve je to možné po uplynutí 6 týdnů po porodu, ale jen v případě, že byste opravdu chtěla tak brzo pracovat, což nepředpokládám.
S pozdravem, Martin Horák
Dotaz administrovala: Bc. Andrea Rakušanová
