Kačka
Dobrý den,
obracím se na Vás s dotazem ohledně zaměstnání. Jsem ve 3 měsíční zkušební době, která by mi měla končit 15.11., od 22.10. jsem ale na pracovní neschopnosti. Na internetu jsem četla, že je na zaměstnavateli, jestli mi o dobu trvání PN zkušební dobu prodlouží. Chtěla bych se tedy zeptat, jestli ji lze prodloužit i na mou žádost, kdyby ji zaměstnavatel prodloužit sám nechtěl. Zvažuji totiž změnu zaměstnání a chtěla bych se vyhnout výpovědní době. Děkuji předem za odpověď.
Hezký den přeji,
K.
Dobrý den.
Sjednání zkušební doby je dobrovolné a také sjednání její délky je na dohodě obou stran, zákon pouze stanoví její maximální délku. Co se ale týká prodlužování zkušební doby o dobu PN, to stanoví jednoznačně § 35 odst. 4 věta druhá zákoníku práce, podle kterého se zkušební doba prodlužuje o dobu celodenních překážek v práci, pro které zaměstnanec nekoná práci v průběhu zkušební doby, a o dobu celodenní dovolené. Takovou překážkou je samozřejmě i pracovní neschopnost. O prodloužení není tedy třeba žádat, nastává automaticky ze zákona. Teoreticky je sice možné vzájemnou dohodou smluvních stran prodloužení vyloučit, ale v žádném případě to není možné učinit jednostranně.
Mgr. Martin Horák
Kačka
Dobrý den,
obracím se na Vás s dotazem ohledně zaměstnání. Jsem ve 3 měsíční zkušební době, která by mi měla končit 15.11., od 22.10. jsem ale na pracovní neschopnosti. Na internetu jsem četla, že je na zaměstnavateli, jestli mi o dobu trvání PN zkušební dobu prodlouží. Chtěla bych se tedy zeptat, jestli ji lze prodloužit i na mou žádost, kdyby ji zaměstnavatel prodloužit sám nechtěl. Zvažuji totiž změnu zaměstnání a chtěla bych se vyhnout výpovědní době. Děkuji předem za odpověď.
Hezký den přeji,
K.
Dobrý den.
Sjednání zkušební doby je dobrovolné a také sjednání její délky je na dohodě obou stran, zákon pouze stanoví její maximální délku. Co se ale týká prodlužování zkušební doby o dobu PN, to stanoví jednoznačně § 35 odst. 4 věta druhá zákoníku práce, podle kterého se zkušební doba prodlužuje o dobu celodenních překážek v práci, pro které zaměstnanec nekoná práci v průběhu zkušební doby, a o dobu celodenní dovolené. Takovou překážkou je samozřejmě i pracovní neschopnost. O prodloužení není tedy třeba žádat, nastává automaticky ze zákona. Teoreticky je sice možné vzájemnou dohodou smluvních stran prodloužení vyloučit, ale v žádném případě to není možné učinit jednostranně.
Mgr. Martin Horák
