Jana
Dobrý den,
chtěla bych vědět, jestli úřad práce – oddělení hmotné nouze postupuje správně v případě mého kamaráda. On je bezdomovec. V dubnu si našel práci na dohodu o provedení práce – odpracoval 20 hodin. V květnu od stejného zaměstnavatele dostal smlouvu na hlavní pracovní poměr – odpracoval 180 hodin a vydělal cca 24 tis. korun. V červnu na HPP – odpracoval jenom 36 hodin a vydělal cca 3 500 korun. V červnu došlo také u stejného zaměstnavatele k pracovnímu úrazu, který kamarád nezavinil, a když kamarád přišel po neschopence do práce, tak byla mu ve zkušební době ukončena smlouva HPP. Kamarád 14.7.2022 donesl na úřad práce veškeré doklady (odpracované hodiny, doklady o výdělku květen-červen, včetně ukončené smlouvy HPP v červnu). Úřednice dost spěchala, protože prý na druhý den odcházela na dovolenou. Nesepsala ani protokol z jednání, protože prý nemá čas. Zároveň slíbila, že ještě v ten den zpracuje aspoň poukázky pro potraviny (k tomu sníženému příspěvku na živobytí – červen) A tak kamarádovi dala do ruky a nechala od něj podepsat převzetí hned dvě oznámení: 1. Oznámení o snížení příspěvku na živobytí, a 2. Oznámení o odejmutí příspěvku na živobytí. Kamarád se ptal, proč mu chtějí odejmout příspěvek na živobytí, když v červnu vydělal jenom 3 500 korun, a ještě ho vyhodili z práce, protože nahlásil pracovní úraz. Úřednice odpověděla, že příspěvek bude odejmut kvůli vysokému výdělku. Dnes 11.8.2022 kamarád byl na úřadě práce, protože do dneška nemá ani poukázky na potraviny za červen, ani rozhodnutí o snížení příspěvku, ani rozhodnutí o odejmutí příspěvku. Úřednice kamarádovi sdělila, že dodneška nezpracovala ani poukázky na potraviny, ani ty rozhodnutí, protože byla na dovolené, a pak teprve teď prý zjistila, že kamarád nedoložil ještě doklad o ukončení DPP – duben, a ještě chce, aby on donesl originál smlouvu HPP. Podle úřednice, dokud nedostane ukončenou DPP a originál smlouvu HPP, tak nemůže nic zpracovávat. Dotazy: Může úřad práce odejmout v červenci příspěvek na živobytí? Celkový postup úřadu práce a konkrétně úřednice je správný?
S pozdravem a Děkuji, Jana.
Dobrý den,
děkujeme za projevenou důvěru, se kterou obracíte na iPoradnu. Ptáte se na řešení problému Vašeho kamaráda. Ptáte se, zda může úřad práce odejmout v červenci příspěvek na živobytí a zda je v pořádku celkový postup úřadu práce a konkrétní úřednice.
Z Vámi poskytnutých informací nedokážeme dost dobře pánovu situaci posoudit. Některé informace nám chybí, např. v jaké výši dostal nemocenskou a do kdy trvala pracovní neschopnost, ke kterému datu došlo k rozvázání pracovního poměru a také jaká byla výše odškodného a kdy to odškodné dostal, bylo-li mu již vyplaceno.
Na Váš dotaz můžeme odpovědět obecně. Pokud bychom na Vaše otázky neodpověděli dostatečně, doporučujeme, aby Váš kamarád navštívil některou z občanských poraden osobně a vzal s sebou všechny listiny, které má k dispozici (pracovní smlouvu a dohodu o práci, výplatní pásky, nemocenskou, odškodné, oznámení z ÚP o snížení i odejmutí dávky, případně poté i rozhodnutí).
Příspěvek na živobytí mohl být kamarádovi odejmut teoreticky z důvodu, že za předchozí 3 kalendářní měsíce měl příjmy vyšší, než kolik může mít, aby mu příspěvek mohl být přiznán. Pokud byl průměrný měsíční příjem osoby za předcházející 3 kalendářní měsíce vyšší než trojnásobek životního minima osoby, nárok na výplatu příspěvku na živobytí nevznikne. Příjmy ze závislé činnosti, mezi něž se řadí i odměny z dohod, nezapočítává ÚP v plné výši, ale pouze ze 70 %, nemocenskou z 80 %.
Nevíme, jak dlouho před prací na DPP kamarád pobíral příspěvek na živobytí. V případě, že dávku pobíral déle, než 6 měsíců, pak ji úřad práce sníží. Proto možná kamarád dostal k podpisu předání oznámení o snížení dávky.
Na vydání rozhodnutí o nároku na dávku má ÚP dle správního řádu 30 dní. Pakliže 14. 7. zanesl na ÚP podklady a 11. 8. znovu došel na úřad, nedošlo tehdy ještě k marnému uplynutí lhůty pro vydání rozhodnutí.
Zákon o pomoci v hmotné nouzi předpokládá aktivitu žadatele o dávku. Ten dokládá skutečnosti rozhodné pro nárok na dávku a její výši (čímž je právě pracovní smlouva/dohoda a doklady o příjmech). Domníváme se, že právě proto může s vydáním rozhodnutí ÚP vyčkávat – než kamarád doloží podklady pro rozhodnutí.
Nesplní-li žadatel o dávku tyto povinnosti, vystavuje se riziku odnětí dávky a ztráty nároku na dávku po dobu 3 měsíců. Žadatel o dávku, který nedoloží orgánu pomoci v hmotné nouzi podklady pro posouzení nároku, však může o dávku žádat následující měsíc opětovně.
Pokud dojde ke změně skutečností rozhodných pro nárok na dávku (např. zvýší se příjem), posoudí se nově nárok na dávku a její výši od prvního dne kalendářního měsíce následujícího po kalendářním měsíci, ve kterém tato změna nastala.
S pozdravem
Bc. Veronika Hodrová, DiS.
Občanská poradna Ústí nad Orlicí
Jana
Dobrý den,
chtěla bych vědět, jestli úřad práce – oddělení hmotné nouze postupuje správně v případě mého kamaráda. On je bezdomovec. V dubnu si našel práci na dohodu o provedení práce – odpracoval 20 hodin. V květnu od stejného zaměstnavatele dostal smlouvu na hlavní pracovní poměr – odpracoval 180 hodin a vydělal cca 24 tis. korun. V červnu na HPP – odpracoval jenom 36 hodin a vydělal cca 3 500 korun. V červnu došlo také u stejného zaměstnavatele k pracovnímu úrazu, který kamarád nezavinil, a když kamarád přišel po neschopence do práce, tak byla mu ve zkušební době ukončena smlouva HPP. Kamarád 14.7.2022 donesl na úřad práce veškeré doklady (odpracované hodiny, doklady o výdělku květen-červen, včetně ukončené smlouvy HPP v červnu). Úřednice dost spěchala, protože prý na druhý den odcházela na dovolenou. Nesepsala ani protokol z jednání, protože prý nemá čas. Zároveň slíbila, že ještě v ten den zpracuje aspoň poukázky pro potraviny (k tomu sníženému příspěvku na živobytí – červen) A tak kamarádovi dala do ruky a nechala od něj podepsat převzetí hned dvě oznámení: 1. Oznámení o snížení příspěvku na živobytí, a 2. Oznámení o odejmutí příspěvku na živobytí. Kamarád se ptal, proč mu chtějí odejmout příspěvek na živobytí, když v červnu vydělal jenom 3 500 korun, a ještě ho vyhodili z práce, protože nahlásil pracovní úraz. Úřednice odpověděla, že příspěvek bude odejmut kvůli vysokému výdělku. Dnes 11.8.2022 kamarád byl na úřadě práce, protože do dneška nemá ani poukázky na potraviny za červen, ani rozhodnutí o snížení příspěvku, ani rozhodnutí o odejmutí příspěvku. Úřednice kamarádovi sdělila, že dodneška nezpracovala ani poukázky na potraviny, ani ty rozhodnutí, protože byla na dovolené, a pak teprve teď prý zjistila, že kamarád nedoložil ještě doklad o ukončení DPP – duben, a ještě chce, aby on donesl originál smlouvu HPP. Podle úřednice, dokud nedostane ukončenou DPP a originál smlouvu HPP, tak nemůže nic zpracovávat. Dotazy: Může úřad práce odejmout v červenci příspěvek na živobytí? Celkový postup úřadu práce a konkrétně úřednice je správný?
S pozdravem a Děkuji, Jana.
Dobrý den,
děkujeme za projevenou důvěru, se kterou obracíte na iPoradnu. Ptáte se na řešení problému Vašeho kamaráda. Ptáte se, zda může úřad práce odejmout v červenci příspěvek na živobytí a zda je v pořádku celkový postup úřadu práce a konkrétní úřednice.
Z Vámi poskytnutých informací nedokážeme dost dobře pánovu situaci posoudit. Některé informace nám chybí, např. v jaké výši dostal nemocenskou a do kdy trvala pracovní neschopnost, ke kterému datu došlo k rozvázání pracovního poměru a také jaká byla výše odškodného a kdy to odškodné dostal, bylo-li mu již vyplaceno.
Na Váš dotaz můžeme odpovědět obecně. Pokud bychom na Vaše otázky neodpověděli dostatečně, doporučujeme, aby Váš kamarád navštívil některou z občanských poraden osobně a vzal s sebou všechny listiny, které má k dispozici (pracovní smlouvu a dohodu o práci, výplatní pásky, nemocenskou, odškodné, oznámení z ÚP o snížení i odejmutí dávky, případně poté i rozhodnutí).
Příspěvek na živobytí mohl být kamarádovi odejmut teoreticky z důvodu, že za předchozí 3 kalendářní měsíce měl příjmy vyšší, než kolik může mít, aby mu příspěvek mohl být přiznán. Pokud byl průměrný měsíční příjem osoby za předcházející 3 kalendářní měsíce vyšší než trojnásobek životního minima osoby, nárok na výplatu příspěvku na živobytí nevznikne. Příjmy ze závislé činnosti, mezi něž se řadí i odměny z dohod, nezapočítává ÚP v plné výši, ale pouze ze 70 %, nemocenskou z 80 %.
Nevíme, jak dlouho před prací na DPP kamarád pobíral příspěvek na živobytí. V případě, že dávku pobíral déle, než 6 měsíců, pak ji úřad práce sníží. Proto možná kamarád dostal k podpisu předání oznámení o snížení dávky.
Na vydání rozhodnutí o nároku na dávku má ÚP dle správního řádu 30 dní. Pakliže 14. 7. zanesl na ÚP podklady a 11. 8. znovu došel na úřad, nedošlo tehdy ještě k marnému uplynutí lhůty pro vydání rozhodnutí.
Zákon o pomoci v hmotné nouzi předpokládá aktivitu žadatele o dávku. Ten dokládá skutečnosti rozhodné pro nárok na dávku a její výši (čímž je právě pracovní smlouva/dohoda a doklady o příjmech). Domníváme se, že právě proto může s vydáním rozhodnutí ÚP vyčkávat – než kamarád doloží podklady pro rozhodnutí.
Nesplní-li žadatel o dávku tyto povinnosti, vystavuje se riziku odnětí dávky a ztráty nároku na dávku po dobu 3 měsíců. Žadatel o dávku, který nedoloží orgánu pomoci v hmotné nouzi podklady pro posouzení nároku, však může o dávku žádat následující měsíc opětovně.
Pokud dojde ke změně skutečností rozhodných pro nárok na dávku (např. zvýší se příjem), posoudí se nově nárok na dávku a její výši od prvního dne kalendářního měsíce následujícího po kalendářním měsíci, ve kterém tato změna nastala.
S pozdravem
Bc. Veronika Hodrová, DiS.
Občanská poradna Ústí nad Orlicí
