Katka
Dobrý den,
mám dotaz. Jsem momentálně na rodičovské dovolené s dcerou (leden 3 roky). Ke konci ledna (31. 1. 2025) mi také končí smlouva u zaměstnavatele dohodou (doba neurčitá). Nyní jsem v 9 týdnu těhotenství a termín porodu mám v červnu (předběžně 20.6). Moje otázka zní: Bude se na mě vztahovat ochranná lhůta? Budu mít nárok na mateřskou? Je lepší případně pro mě jít od února na neschopenku? Děkuji za odpověď.
Dobrý den,
děkujeme za důvěru a odpovídáme na Váš dotaz.
Na úvod informativně uvádím, že podepsaná dohoda o ukončení pracovního poměru je platná bez ohledu na to, zda jste v době podpisu o svém těhotenství věděla nebo ne. Zneplatnění se můžete domáhat, ale pouze v případě že jste jí podepsala pod nátlakem.
I v tomto případě Vám však běží případný nárok na peněžitou pomoc v mateřství. Ochranná lhůta zde činí 180 kalendářních dnů ode dne zániku pojištění (tj. den ukončení pracovního poměru) a musíte být nemocensky pojištěna minimálně 270 dnů v posledních dvou letech před nástupem na mateřskou.
S pozdravem
Mgr. Leona Havelková
Občanská poradna SPOLEČNĚ-JEKHETANE, o.p.s.
Dotaz administrovala: Bc. Andrea Rakušanová
Katka
Dobrý den,
mám dotaz. Jsem momentálně na rodičovské dovolené s dcerou (leden 3 roky). Ke konci ledna (31. 1. 2025) mi také končí smlouva u zaměstnavatele dohodou (doba neurčitá). Nyní jsem v 9 týdnu těhotenství a termín porodu mám v červnu (předběžně 20.6). Moje otázka zní: Bude se na mě vztahovat ochranná lhůta? Budu mít nárok na mateřskou? Je lepší případně pro mě jít od února na neschopenku? Děkuji za odpověď.
Dobrý den,
děkujeme za důvěru a odpovídáme na Váš dotaz.
Na úvod informativně uvádím, že podepsaná dohoda o ukončení pracovního poměru je platná bez ohledu na to, zda jste v době podpisu o svém těhotenství věděla nebo ne. Zneplatnění se můžete domáhat, ale pouze v případě že jste jí podepsala pod nátlakem.
I v tomto případě Vám však běží případný nárok na peněžitou pomoc v mateřství. Ochranná lhůta zde činí 180 kalendářních dnů ode dne zániku pojištění (tj. den ukončení pracovního poměru) a musíte být nemocensky pojištěna minimálně 270 dnů v posledních dvou letech před nástupem na mateřskou.
S pozdravem
Mgr. Leona Havelková
Občanská poradna SPOLEČNĚ-JEKHETANE, o.p.s.
Dotaz administrovala: Bc. Andrea Rakušanová
